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Não é raro ouvirmos casos de mulheres que são preteridas em vagas de emprego pelo simples fato de serem mães.

Mesmo com um currículo recheado de experiências e cursos, muitas mães encontram barreiras quando tentam voltar ao mercado de trabalho após a maternidade.

É o caso da ex-administradora hospitalar Bruna Spinosa, mãe de Manuela, de um ano e meio.

Sua filha, que hoje está estável, nasceu com displasia de quadril e ela decidiu, então, sair do trabalho para se dedicar exclusivamente à menina. Não quis terceirizar os cuidados com ela, pois até uma simples troca de fralda poderia acarretar em uma piora do quadro, explica.

Pós-graduada em gestão de saúde, Bruna tem experiência de quinze anos na área e tem concorrido a cargos e salários menores para conseguir retornar ao mercado.

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